企業(yè)文化是公司財(cái)富的沉淀和積累,也是企業(yè)生生不息的源泉和動(dòng)力.塑造生動(dòng),和諧,坦誠,寬容的文化氣氛,建設(shè)積極向上,互相尊重,共創(chuàng)共享的人文環(huán)境.提倡敬業(yè)精神,獻(xiàn)身精神,挑戰(zhàn)精神,責(zé)任心,使命感.追求集小成大,集個(gè)人成集體的團(tuán)隊(duì)文化.
　　高素質(zhì)的員工是我們公司取得成功的根本保證,而員工的高素質(zhì)有賴于我們富有吸引力的工作氛圍和激勵(lì)機(jī)制,以及完善的內(nèi)部管理制度.層級簡單的扁平結(jié)構(gòu)是我們組織的有利之處.這樣,成員間能很好地互相溝通,交流,學(xué)習(xí)和鼓勵(lì),大程度地實(shí)現(xiàn)信息共享,并始終保持對外界作出快速反應(yīng)的能力.
　　我公司努力改善企業(yè)環(huán)境,改革用人機(jī)制,逐步形成了"熱愛世成,扎根世成,建設(shè)世成,發(fā)展世成"的良好氛圍,形成了企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力.
質(zhì)量方針：
　　本公司承諾時(shí)刻向顧客提供精心制作材質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品,以滿足顧客要求.
　　通過不斷改進(jìn),創(chuàng)新,使我廠產(chǎn)品質(zhì)量水平保持在國內(nèi)同行業(yè)前列.
質(zhì)量目標(biāo)：
　　產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率98%
　　以上產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率逐年提高0.2%
　　產(chǎn)品出廠合格率高
售后服務(wù)：
　　如果你是我們的老客戶,發(fā)現(xiàn)我公司的"除塵配件"有質(zhì)量問題,售后服務(wù)不周到的地方,請給我們留言.以便讓我們做的更周到,服務(wù)更到位.你的"衷言"將會(huì)成為我們公司全體員工的動(dòng)力.歡迎新老客戶光臨!批評,指導(dǎo)!
　　如果你在其他廠家購買過"除塵器產(chǎn)品",發(fā)現(xiàn)有"質(zhì)量問題,各種疑難問題你都可以在"客戶留言"欄目中給我們留言,我公司技術(shù)人員,會(huì)及時(shí)給你回復(fù)的.留言中請告訴你的電話及通訊地址.
　　采取積極有效的步驟,建立和完善以業(yè)績考核為核心的激勵(lì)機(jī)制,明確并落實(shí)每個(gè)員工的目標(biāo)和責(zé)任.通過制定科學(xué)合理的考核指標(biāo),嚴(yán)格考核兌現(xiàn),形成以業(yè)績論成敗,以    業(yè)績論獎(jiǎng)懲的氛圍,激勵(lì)廣大員工不斷提高工作業(yè)績,進(jìn)而提升公司整體業(yè)績. 
　　積極倡導(dǎo)廣大員工以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),努力追求.通過創(chuàng)造的業(yè)績,展示公司的生命力,報(bào)效,奉獻(xiàn)社會(huì).　　和諧：團(tuán)結(jié)協(xié)作,營造和諧.    
　　進(jìn)一步完善管理體制,根據(jù)效益大化原則和業(yè)務(wù)發(fā)展需要合理設(shè)置內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),合理劃分各個(gè)管理層級的權(quán)利和義務(wù),做到責(zé),權(quán),利相統(tǒng)一,信息溝通順暢,組織運(yùn)行.正確處理好公司與員工,整體與局部,近期與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,形成能夠充分調(diào)動(dòng)全體員工和各方面積極性的制度性安排.大力倡導(dǎo)融洽的人際關(guān)系,創(chuàng)造和諧愉悅的工作氛圍.
　　充分保證公司,社會(huì),客戶,合作伙伴及員工的正當(dāng)利益.以理性競爭,合作共贏的理念正確處理與競爭對手的關(guān)系,營造和諧的發(fā)展環(huán)境.在力所能及的條件下,積極參與社會(huì)公益事業(yè),樹立公司良好的公眾形象.   
　　堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的道路,注重健康,,環(huán)保工作,加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)建設(shè),改善員工工作環(huán)境,加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè),滿足員工精神文化的需求,保證公司與員工發(fā)展的和諧.以人為本,一.